Zorgpolis
Restitutiepolis, naturapolis, of een combinatiepolis.
Uw werkgever vindt het belangrijk dat u gezond aan het werk kunt blijven. En dat als u ziek wordt, u met de juiste zorg weer snel kunt herstellen. Daarom heeft u werkgever in samenwerking met Vanbreda Risk & Benefits een contract afgesloten met een of meer zorgverzekeraars. Hierbij hebben wij gekeken naar verzekeraars die verder kijken dan de behandeling bij ziekte. Zo weet u zeker dat u zich door aan te sluiten bij de collectiviteit u niet alleen een korting ontvangt, maar ook de zorg die past.
Het liefste voorkomt u dat u klachten krijgt. En als u toch ziek wordt, wilt u natuurlijk goede en betaalbare zorg. De collectiviteit van uw werkgever biedt diensten en vergoedingen om gezond en vitaal te blijven. Denk aan een preventiebudget, een gezondheidsscan of online trainingen. Bekijk het aanbod van uw werkgever voor meer informatie.
Voor u kiest voor de collectieve zorgverzekering is het belangrijk dat u de volgende vragen voor uzelf beantwoordt:
Als u deze vragen voor uzelf beantwoord heeft, kunt u zelf kijken of het aanbod van uw werkgever aansluit bij wat u nodig heeft.
Heeft u nog vragen over het aanbod van uw werkgever? Neem dan contact op met ons team Particulieren door te bellen naar +31 (0)88 – 273 33 20 of het contactformulier in te vullen
Heeft u vragen over de specifieke voorwaarden? Neem dan contact op met de verzekeraar. Zij weten als geen ander wat wel en niet vergoed wordt binnen dit collectief.
Restitutiepolis, naturapolis, of een combinatiepolis.
Het eigen risico is het bedrag dat u eerst zelf betaalt voordat u een vergoeding krijgt voor zorg.
Voor bepaalde vormen van zorg die uit de basisverzekering vergoed worden, betaalt u een eigen bijdrage.
Het recht op zorgtoeslag hangt af van het salaris wat u ontvangt en uw gezinssituatie.
Indienst of uitdienst
Uw werkgever heeft in samenwerking met Vanbreda Risk & Benefits een contract afgesloten met een zorgverzekeraar.
Wilt u overstappen? Zeg dan uw huidige zorgverzekering vóór 31 december 2022 op.